當(dāng)人力資源部門面對(duì)每月數(shù)百人的考勤數(shù)據(jù)核對(duì)、薪資計(jì)算時(shí)，如何將群組管理與薪酬體系打通，正成為企業(yè)降本增效的關(guān)鍵突破點(diǎn)。